Ausbildung in der Pflege

Als Zugangsvoraussetzung für die 1-jährige Ausbildung zum/zur Pflegehelfer:in bzw. Pflegeassistenz gilt ein Hauptschulabschluss oder ein gleichwertiger Abschluss.

Für die Ausbildung zur Pflegefachkraft wird ein mittlerer Schulabschluss vorausgesetzt. Alternativ ist ein Zugang auch unter folgenden Voraussetzungen möglich: Hauptschulabschluss + mindestens 2-jährige abgeschlossene Berufsausbildung – oder Hauptschulabschluss + 1-jährige Assistenz- oder Pflegehelferausbildung.

Grundsätzlich solltest Du Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen haben, mindestens 16 Jahre alt sein und über ausreichende Deutschkenntnisse (B2-Niveau) verfügen.

Freu Dich auf ein attraktives Gehalt: Mit Deinem Berufsstart in der Pflege gehörst Du zu den Bestverdienern unter den Azubis. Dein Gehalt richtet sich nach dem jeweils aktuellen Ausbildungstarifvertrag Öffentlicher Dienst Pflege (TVAöD). Für die 3-jährige generalisitische Pflegeausbildung mit Abschluss zum/zur Pflegefachmann/-frau sind es derzeit 1.340 Euro im 1.Lehrjahr. Wenn Du die 1 bis 2-jährige Ausbildung zum/zur Pflegefachhelfer:in, Altenpflegehelfer:in, Pflegefachassistenz absolvierst, erhältst Du im 1.Lehrjahr 1.263 Euro.

Wenn Du gute Noten hast und nach Deiner Ausbildung bei uns bleibst, erhältst Du eine attraktive Ausbildungsabschluss-Prämie. Nach erfolgreicher Ausbildung gehst Du direkt in die höhere Vergütungsstufe (Entgeltstufe 2) über.

Du kannst Dich jederzeit weiterbilden lassen – durch unsere Corporate Clariane University Deutschland oder externe Kooperationsartner. In der Regel übernehmen wir die Kosten der Weiterbildung und stellen Dich während dieser Zeit von der Arbeit frei. Wenn Du mehr Verantwortung übernehmen möchtest, kannst Du bei uns auch langfristig zur Führungskraft aufsteigen.

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Wir haben bundesweit rund 230 Standorte und 27 Ambulante Dienste. Schau gerne einmal bei unserer Standortsuche vorbei und prüfe, ob einer für Dich infrage kommt.

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2. Sobald es Neuigkeiten im Bewerbungsprozess gibt, halten wir Dich mit einem Status-Update im Bewerberportal und per E-Mail proaktiv auf dem Laufenden.

3. Bei Fragen kannst Du Dich jederzeit an Deine:n Ansprechpartner:in aus der Stellenausschreibung wenden.

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