Benefits in der Pflege

Leistungsgerechte Vergütung: 3.000 € - 4.300 € Grundgehalt.*

+ Sommer- & Wintertreueprämie, Zulagen, Zuschläge für Zusatzqualifikationen

*für Pflegefachkräfte -> mehr Informationen zu Korian WORX

Du kennst jemanden, der bei Korian arbeiten möchte? Perfekt! Wenn Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst, erhältst Du für das erfolgreiche Anwerben eines neuen Mitarbeitenden eine Prämie.

Bei uns kannst Du eine betriebliche Altersvorsorge und/oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen. Wir beteiligen uns als Arbeitgeber an Deiner Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 20 Prozent.

Als Teil unseres Engagements für Familienfreundlichkeit bieten wir einen Kindergartenzuschuss an. Dieses Programm ist darauf ausgerichtet, Dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen.

Egal ob zum Tanken, Einkaufen oder Shoppen – Du erhältst monatlich bis zu 50 € steuerfrei auf Deine Korian Card. Diese Summe ist leistungsabhängig und steht Dir zur freien Verfügung.

Wir lieben Shopping! Du auch? Durch unsere Kooperationen erhältst Du viele Vergünstigungen – egal ob Mode, Haushalt oder Elektronik! Hier ist für Jede:n was dabei.

Bei uns zählt das, was Du noch aus Dir machen willst. Entdecke unsere vollfinanzierten Weiterbildungen, die sich auch auf Dein Gehalt auswirken können. Natürlich wirst Du für diese Zeit auch von der Arbeit freigestellt.

Bis zu 30 Tage im Jahr kannst Du Dich richtig entspannen! Mit viel Flexibilität und Sicherheit bei der Planung kannst Du bei uns 6 Wochen Urlaub nehmen! Bei Korian bieten wir Dir mehr Sonderurlaubstage, als tariflich vorgeschrieben.

Vollzeit, Teilzeit oder Dauernachtschicht – wir haben das passende Modell für Dich! Wir machen es möglich, dass Deine Arbeit zu Deinem Leben passt!

Möchtest Du bequem zur Arbeit radeln? Das Korian Job Bike ist ein Firmenfahrrad mit Arbeitgeberzuschuss. Dieses darfst Du auch privat nutzen. Es kann ein neues Fahrrad oder ein E-Bike sein, das für 3 Jahre geleast wird.

Wir verstehen, wie das Leben sein kann. Du kannst im Notfall für Deine Kinder da sein und Deine Wunschdienstpläne abstimmen. Aber was passiert bei einem Ausfall im Team? Wir berücksichtigen mögliche Ausfälle in der Dienstplanung und organisieren faire Stand-by-Dienste. So bleibt Dein freier Tag sicher!

Wir werfen niemanden ins kalte Wasser! Unsere Teams nehmen Dich herzlich auf und unterstützen Dich in allen Lagen. Zusätzlich steht auch eine interne Akademie für Dich zur Verfügung, die Dich auch nach der Einarbeitung in allen Fragen zum Beruf weiterbringt.

Bei uns zählen Berufserfahrung, Leistung und welchen Karriereweg Du gehen willst. In zwei Jahren berufsbegleitend Einrichtungsleitung werden? Mit 23 Jahren schon Leitungskraft? Das ist bei Korian möglich! Wir bieten Dir berufliche Fort- und Weiterbildungen, zum Beispiel zur Führungskraft, Geronto-Fachkraft, Praxisanleiter:in, Wundmanager:in und viele weitere – auch in der eigenen Korian Akademie. Das wirkt sich positiv auf Dein Gehalt aus. Und auf Dein Leben. 

Korian, als Teil der Clariane Gruppe, agiert international und ist in ganz Europa präsent. Unser innovatives Unternehmen hat noch viel vor. Wir setzen dabei auf die Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiter:innen. Der Austausch mit anderen Ländern und unter Kolleg:innen wird aktiv gefördert. Mit einer Ethik-Charta, fortschreitender Digitalisierung, offener Kommunikation sowie einem europäischen Betriebsrat und einer modernen Führungskultur zeigt Korian, wie zeitgemäß Pflege sein kann. Übrigens sind wir das erste Unternehmen in der Pflegebranche in Deutschland, das als „Top Employer“ ausgezeichnet wurde.

→ Mehr zum Unternehmen Korian

Wir steigern unsere Frauenquote im Management und die Fortbildungszeiten unserer Mitarbeiter:innen. Bewerbungen von Frauen sind bei uns ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible, familienfreundliche Dienste mit Schichten speziell für Eltern. Teilzeit, Homeoffice, Kinder oder Hunde am Arbeitsplatz – bei uns ist nicht alles, aber vieles möglich.

Die generalistische Ausbildung zur Pflegefachkraft bietet ganz neue Chancen. Eine Ausbildung – viele Berufsmöglichkeiten. Bei uns bekommst Du als Azubi eine:n Praxisanleiter:in zur Seite gestellt. Dein Gehalt richtet sich nach dem aktuellen Ausbildungstarifvertrag Öffentlicher Dienst Pflege (TVAöD Pflege). Und wenn Du nach Deiner Ausbildung bei uns bleibst, wartet eine Ausbildungsabschluss-Prämie auf Dich. 

→ Mehr zur Ausbildung in der Pflege

Pflege kann auch anders sein. Unser eigens entwickeltes „Positive Care“ Konzept vereint zahlreiche innovative Ansätze der nicht-medikamentösen Therapie. Dass sich unsere Senioren „bestens umsorgt“ fühlen, ist für uns alle eine Herzensangelegenheit. Zufriedene Bewohner:innen und zufriedene Mitarbeiter:innen gehören für uns zusammen. Deshalb sorgen wir als Arbeitgeber dafür, dass auch Du Dich „bestens umsorgt“ fühlen wirst.