Manchmal braucht es nur wenige Bilder, um zu zeigen, was unsere Mitarbeitenden jeden Tag antreibt.
10 Mitarbeitende aus 6 europäischen Ländern unserer Clariane Familie zeigen in diesem Video, was sie bewegt:
Deutschlandweit sorgen unsere rund 22.000 Mitarbeitenden jeden Tag dafür, dass sich die Bewohner:innen unserer Pflegeeinrichtungen und die Kund:innen des ambulanten Dienstes bestens umsorgt fühlen.
Dafür werden viele unterschiedliche Berufe benötigt. Neben den vielfältigen Jobs in der Pflege und Betreuung bieten wir auch Azubi-Stellen sowie Jobs im Bereich Service und in der Zentrale an. Welcher Job passt zu dir? Entdecke deine Karrieremöglichkeiten!
Wünschst du dir einen Arbeitgeber, der modern, innovativ und familienfreundlich ist? Einen, der dich wertschätzt? Einen, der in deine Zukunft investiert? Dann komm zu Korian! Egal, wie alt du bist. Egal, woher du kommst. Bei uns sind auch Quereinsteiger:innen herzlich willkommen!
Wir fördern Talente jeden Alters! Du kannst dich jederzeit weiterbilden lassen – durch unsere Corporate Clariane University Deutschland oder externe Partner. Wir übernehmen die Kosten der Weiterbildung und stellen dich währenddessen von der Arbeit frei. Du möchtest Verantwortung übernehmen? Bei uns kannst du auch zur Führungskraft aufsteigen.
Was bringen dir zusätzliche Aufgabenbereiche in der Pflege? Mehr als du denkst! Du verbesserst nicht nur die Pflegequalität, sondern auch dein Gehalt. Je nach Qualifikation kannst du zwischen 50-400 € mehr im Monat verdienen. Derzeit bietet die Corporate Clariane University Deutschland 58 Themen als Bestellseminare vor Ort und als Inhouse-Schulungen an.
Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung – diese beiden Leitungskräfte sind besonders wichtig. Natürlich übernehmen wir auch die Kosten für deine Fort- und Weiterbildung!
Auch innerhalb der Korian Zentrale gibt es die Möglichkeit weiter aufzusteigen und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Korian ist stolz darauf, auch 2026 erneut als „Top Employer“ und „Beste Pflegeheime“ ausgezeichnet worden zu sein. Wir leben die „Charta der Vielfalt“, indem wir unsere Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Identität, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung wertschätzen. An unseren Standorten in Deutschland beschäftigen wir über 130 verschiedene Nationalitäten.
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